模具企業設計部門的設計框架簡介
2.4.1設計部門的（de）設（shè）計框架
設計部門的設計框架大體上（shàng）可分為以下（xià）幾種類型
①3D設計、2D設計分兩大組（zǔ）的模具設計框架。這種框架會（huì）導致設計人員有的會3D設計不會2D設計,有的會2D設計不會3D設計。在3D造型轉2D圖形（xíng）過程中,3D設計如有問題存在,2D設計人員（yuán）發現不（bú）了（le）問題存在,因此,這個框架相對來說出錯（cuò）率也高些。如果既會3D設計又（yòu）會2D設計,知識麵較全麵,如有問題（tí）存在（zài）,就會及時發現,馬上糾正。如果有的（de）零件沒有3D造型,其2D工程圖就沒有材料清單（dān）。有的企（qǐ）業的材料清單（dān）由3D造型的設計師完成,這樣可彌補清單出錯。由於設計者的知識局限性,所設計的模具很有可能達不到設計要求,會影響模具質量;不利於企業設計能（néng）力（lì）水平的整體提高和人才培養。這種框架8注塑模（mó）具（jù）設計與製造（zào）教程
②3D設計為主、2D設計為輔的模具設計框架。先（xiān）用3D模具進行結構設計,然後（hòu）再轉需要團（tuán）隊有多個強有力的結（jié）構工程師把關才行。為（wéi）2D圖樣。3D設（shè）計與2D設計分開為（wéi）兩大組,完成（chéng）設計任（rèn）務（wù）。此框（kuàng）架是2D圖樣為參（cān）考、3D設計為主的加工手（shǒu）段（duàn）。如果模具結構設（shè）計方案更改較大,浪費（fèi）時間就（jiù）多,就會影響模（mó）具③2D設（shè）計為（wéi）主、3D設計（jì）為輔的模具（jù）設框架。此（cǐ）框架是以2D圖樣（yàng）為（wéi）主,3D設計與（yǔ）2D設計分開為兩大組,完成設計（jì）任務的（de）。先畫好簡便的（de）結構圖,讓客戶認可,再進行（háng）模具交貨周期結構的3D設計（jì）,然後（hòu）再轉為2D圖。設計（jì）方案（àn）如果有重（chóng）大更改,可避免浪費時間。該框架
④設計師（shī）單獨設計模具的（de）框架,3D設計與2D設計一手完（wán）成,適（shì）用於不很複雜的模具,的（de）特點是按零件圖生產,可（kě）實現零件化生產。
⑤水平較高的模具結構工程（chéng）師為主（zhǔ）的設計框架。先由結構（gòu）工程師構思好模具（jù）主體結構出錯概率（lǜ）小,責任到人,便於績效考核
(2D結構（gòu）草圖或是3D造（zào）型)和模具的基本尺（chǐ）寸,再由設計師進行（háng）分模（mó）設計和成型（xíng）零件設計及（jí）附（fù）件、配件設計。這種方法是在3D設（shè）計軟件技術支（zhī）持下,多人(包括2D設計（jì）)協同完成一（yī）副（fù）模具的設計工作。根據設計師水平安排設（shè）計任務,它（tā）可以極大提高設計效率,充分利用技（jì）術資源,發揮（huī）骨幹和團隊的作用（yòng）,更適用於大型複（fù）雜（zá）、設計時間緊迫的情況（kuàng）,而且有利於第二梯隊人才的（de）培養（yǎng）
⑥采用（yòng）專用的（de）3D設計軟件,無2D圖樣,達到無紙化生產(國內很少有一個企業能達到這個要求,這需要尺寸標（biāo）注在3D圖中,並有一係列標準保證,標準（zhǔn）化工作要做好)。綜上所述的六個設計框架的類型,企業（yè）可根據具體情況和體係不同（tóng）而設置和實施。筆者認為如果模具較小且簡單,3D造型、2D工程圖就可以（yǐ）由設計師一個（gè）人（rén）承擔,能（néng）發揮個（gè）人主觀能動性,同時便於（yú）績效考核。位優秀的模具設計師需具（jù）備豐富的知識和模具結構設計能力,既會應用UG軟件進行3D造型,又用 AutoCAD畫2D工程圖。所以,最（zuì）好將既會3D造型又會畫2D圖的模（mó）具設計人員組成團隊,這樣的設計框架最好;模具結構設計師（shī）先（xiān）做好主體（tǐ）結構設計,經評審通過後（hòu）由組（zǔ）長（zhǎng）(3D造（zào）型與2D畫圖為一組)負責安排設計模（mó）具。這樣（yàng）做也有利於第（dì）二梯隊的設計人員培養,使設計人員先從3D造型轉2D畫工程（chéng）圖開始,然後逐漸（jiàn）學會3D造型。特別是對（duì）於較為複（fù）雜的（de）大型模具來（lái）說,結構繁鎖,設（shè）計的工作量大;技術含量不高的輔（fǔ）助設計,可由工（gōng）作年限較（jiào）短、經驗不足的設計（jì）人員做,如零件（jiàn）號刻字、標（biāo）準件、結構（gòu）件等（děng）。與此（cǐ）同時讓設計經驗不足的（de）人員,邊設計邊先熟悉模具結構和（hé）設計（jì）標準,這（zhè）樣有（yǒu）利於高設計能（néng）力,避免或減少設計出錯。如果根據個人特長,把3D造型、畫2D工程圖分為兩大組的框架,也可以。但不要開始就把設計人（rén）員分（fèn）為3D造（zào）型設（shè）計、畫2D工程圖兩個組學習培養。這樣的設計（jì）人員就會成為單項能力的設（shè）計師,或者可以說是“設計工具”。這（zhè）樣的框架肯定不利於企業設計能力的提升
2.4.2設（shè）計（jì）部門的人（rén）員組成
設計部門由（yóu）以下人員組成:部（bù）門負責（zé）人、塑（sù）件（jiàn）形狀結構分析工程師、模具結構工程師、
設計評審工（gōng）程師、澆注係統（tǒng）模流分析師、工藝師(電極圖樣、零件加工的工（gōng）藝（yì）編製)、3D造
型設（shè）計師、2D設計師、專職的文控人員(收發文件、資料、整理、保管、技術檔案管理
等)等
設計部門（mén）的（de）崗（gǎng）位要根據企業的規模,具體的實際情（qíng）況而定,有的較小的企業兼（jiān）職較（jiào）多。
設計師（shī）人員的多少要同企業接單情況、設計師的能力、模具類型及複雜程度、模具製造周期
和設計任務緊鬆、企業文化、績（jì）效考核有關,根據各企業的具體情況而定（dìng）。