模具（jù）結構設計（jì）要求遵（zūn）守（shǒu）設計原則，要了（le）解零（líng）件的作用原理，要知道為什麽這樣設計，才能設計好模具。模具行業有（yǒu）句至理名（míng）言，“一個不懂得模具（jù）結構及製造原（yuán）理（lǐ）和注塑成（chéng）型原理的模具設計師，是模具工廠的災難”。因為，模具結構設計涉及的範圍較廣，很可能會出現這樣那（nà）樣的問題。有些（xiē）結構設計存在的問題，往往是容易（yì）被忽視而經常（cháng）出（chū）現的問題，有的細節問題很可能會嚴重影響模具（jù）質量，這就需要設計師能夠全麵考慮（lǜ）問題。
一個好的模具設計師不但會熟練應用設（shè）計軟件(CAD、UG等)，而且具有紮實（shí）的專業知識和較寬的知（zhī）識麵。因為，設計中存在的問題不是光重視就能解決的，對設計人員的（de）能力和水平的要求是（shì）:需（xū）要設計師懂得模具結構原理，掌握（wò）模具的基本（běn）結構;具有紮實的機械加工（gōng）知（zhī）識，需要設計師熟（shú）悉模具製造工藝和成型工藝（yì）;熟悉（xī）機械製圖標準、機械製圖知識;會熟練地應用軟件設計3D造型（xíng）及繪製2D工程圖;需要有（yǒu）豐富的實踐經驗，並在設計時有意識地注意細節，避免所設計的模具存在問題
    大多數設計人員，就讀注（zhù）塑模具專業，搞（gǎo）設計的（de），曾在模具企業做過模具鉗工的不多，即使在車（chē）間工作過的，時間也不長;有的原先（xiān）是從事編程工作的，有的是就讀機電一體化的專業的，大多數設計人（rén）員（yuán）對（duì）模具專業知識沒有經過係統性的學習。所以，對於設計人員來（lái）說（shuō），還（hái）需充電，增加有關模具設計、製造的專業知識;而且，對於一個設計人員來說，知識麵（miàn）越寬越好;顯然，這（zhè）就需（xū）要（yào）我們設計人員深入（rù）車間，在工作中積（jī）累經驗。所（suǒ）以，對於一個企業來說，設計人員的工作年限越長，閱曆豐富的設計人員越多，其設計實力就越強。一個經驗（yàn）豐富的（de）設計師在設計模具（jù）過程中，當碰到問題時，就會（huì）產生條件反射，直覺告知他應該怎麽做。所（suǒ）謂專家，是有一定的經驗積累，重複工作做多了，就成了專家。曾經看（kàn）到過在有家企業評價模具（jù）供應商的調查中，有一條是設計人員的工作年限，覺得有一（yī）定道理。所以（yǐ）對於設計人員來（lái）說，最寶貴的還是在不斷參加設計和製造（zào）實踐中積累起來的知識和經驗，特別是那些失敗的經驗。注塑模具設（shè）計師的設計能力評定（dìng），筆者把它分為五等，與大家分享:①一等設計:創新優化，高效低廉。② 二等設計:結構完好，瑕（xiá）不掩瑜。③ 三等設計:結構強度，需要評審。④ 四等設（shè）計（jì）:3D、2D，軟件工具。⑤ 等（děng）外（wài）設計:不知規矩，怎成方圓。
    目前模具行業（yè）急需人（rén）才，需要有經驗的設計人（rén）員、技師（shī）型人才、懂得模具技術的（de）管理人才。如果是從（cóng）外地招聘或挖（wā）牆腳來的人（rén）員，有的企（qǐ）業隻是從自薦（jiàn）表上或由人介紹了解，並沒有（yǒu）真正了（le）解他的能力、品德，磨合期會很長，可能會（huì）產（chǎn）生“水土不服”。因此，企業（yè）最好立足於（yú）自己（jǐ）培養。企業（yè）要加強人（rén）才培訓和培養，有條件（jiàn）的企業可以進行校企合作，而且不能搞形象工程，使校（xiào）企合作真正起到培養學生成（chéng）才的應有作用。與此同（tóng）時不要怕培養（yǎng）的人才跳（tiào）槽（cáo）。如果留不住人才，也可能是由於企業（yè）本身沒有很好的（de）發展平台。當然，對特殊的專業人才（cái）的引（yǐn）進、聘請還是很有必要的。

標題：模（mó）具（jù）設計師要有正確的設計理念 網址：http://www.puv365.com/news/show/id/1433.html

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